まず、ここだけ確認
採用・再就職
就職が難しい人を成長分野に採用する、旧コースの案内
過去の取組日と経過措置を確認する
目次 — この記事でわかること
就職が難しい人を成長分野に採用する、旧コースの案内。2025年度限りで廃止。現在の新規採用は、特定就職困難者コースなど対象者別の現行制度を確認します。
最初に押さえる要点
- 制度名：特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース・成長分野）
- 分野：採用・再就職
- 制度の状況：終了・経過措置を確認
新規取組の利用を勧める記事ではありません。終了前に行った取組と、これから利用する現行制度を分けて確認するための案内です。
過去の取組について確認すること
成長分野の採用支援を検索して古い案内にたどり着いた方が、制度終了と残っている手続きを確認する記事です。
過去の紹介日・雇入れ日、対象区分、これまでの支給決定や未申請期間を整理します。
助成額・支援内容の考え方
ここで過去の最大額を示しても、これからの新規申請には使えません。残っている申請の有無を確認するときは、取組当時の要領・支給区分を使います。
| 確認項目 | 内容 |
|---|---|
| 支援の内容・金額 | 新規取組に対する現行の助成額としては案内していません。 |
| 公式の支給条件 | 支給額・対象区分を公式資料で確認 |
過去の支給例は、現在の申請可否を示すものではありません。
申請日程と準備の順番
2025年度で終了。過去の対象取組について申請が残っている場合は、管轄窓口に経過措置と期限を確認してください。
取組当時の状況を確認
過去の紹介日・雇入れ日、対象区分、これまでの支給決定や未申請期間を整理します。
未申請の期間を整理
支給決定通知とこれまでの申請書をそろえ、申請していない対象期間がないか確認します。
管轄窓口に照会
経過措置の対象か、提出できる期間が残っているかを確認します。新規取組は現行制度を案内してもらいます。
上の流れは準備の順番です。個別の日付は、対象となる過去の取組日と適用要領で決まります。公式資料にある受付期間と、自社の取組に対応する支給申請期限を両方確認してください。
用意しておきたい資料
- 紹介・対象者確認書類
- 雇用契約書
- 賃金台帳
- 勤怠記録
- 必要な計画書
これは相談・準備のための資料の目安です。正式な添付書類は、公式の申請書・チェックリストで確認します。変更前後がある資料は両方を保存し、対象期間と日付が分かるようにしてください。
申請前につまずきやすい点
現行制度の案内にこの旧コースの高い支給額をそのまま使わないでください。新規採用は現在の対象者別コースで判断します。
経過措置について判断するときは、当時の申請書や受理通知を捨てずに残しておくことが役立ちます。
よくある質問
終了した制度でも、確認する必要はありますか？
過去に対象となる取組をしている場合、未申請の支給対象期や経過措置の確認が必要なことがあります。制度が終了したことだけで判断せず、取組日と過去の申請状況を窓口に伝えてください。
この案内の金額で支給が決まりますか？
決まりません。対象者、事業主、取組の条件と申請書類を審査したうえで支給が判断されます。この記事では、確認できた金額または金額の決まり方を示しています。
公式資料・情報確認日
確認日：2026年9月16日。制度改正や予算による受付状況の変更があるため、申請する際は上の公式ページから、自社の取組に適用される要領・様式を確認してください。
過去の申請・現行制度について相談する
LINEでは「特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース・成長分野）の過去分について相談希望」とお伝えください。会社の所在地、対象となる社員や取組、実施した日が分かると、対象と準備事項を整理しやすくなります。
この記事は2026年度の制度情報を整理したものです。取組を始めた日や制度改正によって適用条件が変わるため、本文中の公式資料と照合してください。
EDITOR ／ 編集
申請ステップ編集部対象条件・必要資料・申請日程を、企業の申請準備に沿って解説します。